Een fijn en veilig werkklimaat kun je trainen. Als iemand je een spiegel voorhoudt en laat zien dat die ‘maar zo doen we het al jaren!’-mentaliteit niet werkt, kun je bijna niet anders dan je handelen veranderen. Dat is dus precies wat Memodidact doet: confronteren. Negatieve emoties ombuigen naar goeie zin. Altijd met vertrouwen en eerlijkheid als basis – zodat iedereen die meedoet kan zijn wie hij is, kan zeggen wat hij denkt en de stappen kan nemen die hij moet zetten. Welke dat ook zijn.
Het doel: onwetendheid oplossen, eigenaarschap creëren en mensen herinneren aan wat ze eigenlijk al weten. Want we snappen allemaal dat het een slecht plan is om zonder helm de bouwplaats op te gaan.